Gestionar el talento de forma estratégica: desde el reclutamiento y selección hasta el desarrollo, evaluación y retención del personal.
El Máster en Recursos Humanos es un programa de posgrado orientado a la formación de profesionales capaces de liderar procesos estratégicos de gestión del talento, transformación organizacional e innovación en entornos empresariales dinámicos y globalizados. Su origen responde a la necesidad de actualizar los modelos tradicionales de administración de personal hacia enfoques integrales basados en competencias, analítica de datos, liderazgo ético y transformación digital, alineados con las demandas de la denominada Cuarta Revolución Industrial.
El programa incorpora una visión europea de la gestión de personas, el cumplimiento normativo laboral, la responsabilidad social corporativa y la integración de herramientas tecnológicas aplicadas a la toma de decisiones organizacionales.
Inicio de clases:
Julio 2026
Modalidad:
100% virtual
Duración:
9 meses
El egresado del Máster en Recursos Humanos será un profesional con visión estratégica, capacidad analítica y competencias directivas para diseñar, implementar y evaluar políticas y procesos de gestión del talento humano en organizaciones de diversa naturaleza y tamaño.
Gestión del talento 4.0
Selección, reclutamiento y employer branding
Evaluación del desempeño y desarrollo profesional
Diseño de planes de capacitación y bienestar
Gestión del clima, cultura y relaciones laborales
Liderazgo, coaching y resolución de conflictos
HR Analytics y toma de decisiones basada en datos
Título propio de Máster en Recursos Humanos con mención en People Analytics e IA
Además, durante el programa obtendrás certificaciones progresivas:
Habilidades directivas
IA aplicada al trabajo
Certificado Internacional en Desarrollo organizacional e Innovación
Este máster te brinda el perfil ideal para crecer dentro de organizaciones modernas que buscan profesionales capaces de gestionar personas con enfoque estratégico y humano.
Al culminar el máster, podrás desempeñarte en roles clave como:
Jefe o Coordinador de Recursos Humanos
Especialista en Selección y Desarrollo
Responsable de Capacitación y Bienestar
Consultor en Gestión Humana
Analista de Compensaciones y Beneficios
Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional